KAJIAN FILSAFAT TERHADAP VISI

KAJIAN FILSAFAT TERHADAP VISI

Visi,berbicara tentang visi secara tidak langsung selalu di hubungkan dengan misi.Banyak yang sering menyebutkan visi ataupun misi,akan tetapi sedikit sekali yang paham betul apa itu visi atau misi itu sendiri.Tetapi disini saya hanya menekankan penjelasan tentang visi saja,demikian saya akan mengulas sedikit pengertian visi menurut ahli secara ringkas.

Chek it out!!

Menurut Kotler (dikutip oleh Nawawi, 2000:122), visi merupakan suatu pernyataan tentang tujuan organisasi yang ditampilkan dalam pelayanan dan produk yang ditawarkan dan dikampanyekan yang biasanya berupa cita-cita masa mendatang, nilai-nilai suatu aspirasi, kebutuhan yang dapat dipenuhi, pelayanan kelompok masyarakat.

Sedangkan menurut Wibisono (2006: 43), visi adalah serangkaian kata-kata bahkan rangkaian kalimat mengungkapkan impian, cita-cita, rencana, harapan sebuah perkumpulan, perusahaan, organisasi yang ingin dicapai di masa mendatang. Visi juga dapat dikatakan sebagai sesuatu yang sangat dibutuhkan untuk organisasi demi menjamin kesuksesan dan kelestarian organisasi/ perusahaan jangka panjang. Dengan kata lain dapat diekspresikan visi merupakan ‘want to be’ dari perkumpulan, perusahaan ataupun organisasi.

Jadi dapat di simpulkan bahwa visi adalah suatu pernyataan yang berisi tujuan,impian,cita-cita,harapan dan rencana yang akan di capai di masa yang kan datang.

Setelah mengetahui apa itu visi,sebaiknya kita harus mengetahui kriteria visi yang baik itu seperti apa.Kriteria visi yang baik adalah:

1.      Succinct. Pernyataan visi harus singkat sehingga tidak lebih dari 3-4 kalimat.

2.      Appealing. Visi harus jelas dan memberikan gambaran tentang masa depan yang akan memberikan semangat pada anggota organisasi.

3.      Feasible. Visi yang baik harus bisa dicapai dengan sumber daya, energi, waktu. Visi haruslah menyertakan tujuan dan objektif yang stretch bagi anggota organisasi.

4.      Meaningful. Pernyataan visi harus bisa menggugah emosi positif anggota organisasi namun tidak boleh menggunakan kata-kata yang mewakili sebuah emosi.

5.      Measurable. Pernyataan visi harus bisa diukur sehingga dimungkinkan untuk melakukan pengukuran kinerja sehingga setiap anggota organisasi bisa mengetahui apakah visi sudah bisa dicapai atau belum.

Dibawah ini ada beberapa visi-visi yang di kaji untuk mengetahui sejauh mana tujuan,impian,cita-cita,harapan dan recana perseorangan maupun lembaga.

1.      Visi Jokowi –JK

“Terwujudnya Indonesia yang berdaulat,mandiri, dan berkepribadian berlandaskan gotong royong”

Kajian:

Indonesia yang berdaulat bermakna bahwa Jokowi-JK bercita-cita Indonesia dapat berkuasa penuh dalam mengatur  dan membenah pemerintahannya dalam rangka mencapai kesejahteraan bersama.Bisa berdiri sendiri tidak menggantungkan segala urusan pada negara lain.Menjadi bangsa yang memiliki sikap sopan,santun serta pemikiran yang baik dan mengerjakan/menyelesaikan segala sesuatu dengan kerjasama dan tolong menolong.

2.      Visi Provinsi Bangka Belitung

“Terwujudnya Provinsi Bangka Belitung yang aman, damai, sejahtera, adil, demokratis dan berdaya saing global dalam wadah NKRI”

Kajian:

Mewujudkan Provinsi Bangka Belitung yang terbebas dari segala hal yang membahayakan dan merugikan rakyat merasa terlindungi dan membentuk lingkungan yang kondusif,tidak terjadi perang,kekerasan serta semuanya merasa senang beradi di dalam dalamnya makmur dan berkecukupan. Merasa mendapatkan hak ,menuntuk kewajiban dan memandang sama tanpa ada sikap timpang dalam memihak,serta bebas berdemokrasi dan mampu bersaing dengan siapapun dan kapanpun.

3.      Visi Kota Bandung

“Terwujudnya Kota Bandung yang unggul,nyaman,dan sejahtera”.

Kajian:

Mewujudkan Kota Bandung yang selalu menjadi yang terdepan dari segala hal dan merasa aman,damai dan berkecukupan di segala hal.

Setelah di kaji,ketiga sempel visi di atas dapat di simpulkan bahwa semua bentuk visi bertujuan sama yaitu merencanakan yang terbaik dan menginginkan kemajuan untuk perseorangan maupun lembaga di masa mendatang.

Terimakasih J